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“回来了,今天早上回来的,娘家也来人了。唉吆喂,这才几天没见啊,你是没瞧见,小楚瘦了,孩子也没保住,造孽哎!”朱大爷仅剩的那颗眼睛充满了怜惜,唉声叹气也不知道在说谁造孽。
“回来就好,孩子……唉。”唐植桐摇摇头叹口气,最终却什么都没说出口。
“小刘都没了,孩子出生就没爹,孩子这是知道选这家人命苦,给自己找好人家呢。”
“可拉倒吧,孩子知道个啥?要我说孩子保住才是好事,起码能吃一份抚恤费,能从没落地一直吃到十八,不比有爹的差。”
“小刘一个月才多少钱?再加一个孩子抚恤费顶破天也没有二十块钱,一家四口压根就不够。”
“抚恤费是白得的。小刘没了,还留下份工作呢。过阵子小楚去接班,又拿一份工资。要我说呀,小楚的好日子来了,比有她男人在的时候都好。”有邻居看的明白,平日里刘家的脏活累活都是楚春雪在干,哪怕是大冬天挺着个大肚子还得在院子里洗衣服,他们早就看刘家母子不顺眼了。
“就是,老吕忙活了一遭,主动帮着把随份子钱的摊子给支起来,怎么着都是小刘的师傅,保不齐过阵子还要带小楚。”
“这可不一定,我听说老吕之前在单位都不跟小刘说话了。”
“……”
唐植桐怎么说也是个领导干部,不方便说什么,但站在一旁的大妈可不忌讳这个,八卦起来头头是道,说什么的都有。
眼下限于文化水平,大部分百姓的法律意识有待加强,但这里面也有例外,比如《劳动保险条例》。
这部条例是新中国第一部保护劳动者权益的法规,里面详细规定了工人和临时工在工作期间的各种待遇。
其中第二十四条明确规定:工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力,其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时,行政方面或资方应尽先录用。
虽然没有说必须录用,但在实际执行过程中,绝大数都是能接班的。
一份工作的背后是一家老小的生计,工人因工死亡,工厂却只给予丧葬费、抚恤费,不让接班,那其他留在岗位上的工人还会把工厂当成自己家那样去奉献吗?
就眼下的生产力水平来讲,这种做法无可厚非,甚至非因工死亡,有时候工厂也会准许接班。
唐父在世的时候,曾提过自己先办理病退,然后等唐植桐大了再去接班,也算是条后路。
不过这种操作不是那么合规,得有人操办。
考虑到井下危险大,还有可能得“痨病”,再加上没人给办,这事也就不了了之了。
唐植桐听了会闲话,跟老朱聊了一会就告辞回家了。
大家都知道接班的事情,就算老吕再怎么打这份工作的主意,也得考虑一下悠悠之口吧?
晚饭后,唐(本章未完,请翻页)
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