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这样可以!张安安倒也不怕赵佶赖账,于是点头答应。
接下来便是从张府库房提钱,像上次一样走流程,每一锭银子双方都摸上一遍,最后重归张府库房。
一套标准流程下来,张安安和赵佶都累成了狗,赵佶也终于心安了,这十万两花得太值了,以后自己就不用再参考道祖待遇了,心满意足地打道回宫,安排十万两银子去了。
赵佶走了,梁师成却没走,留了下来。
要说这人吧,事关自己生死的时候,那是一万万两都不带眨一下眼睛的,现在危机解除了,却又心痛起了那十万两的银子来了,这可不是一笔小数目,就算是皇帝想要一下子凑齐,也是有点吃力的。
也许有人就要问了,将门花个十万两,那眼睛都不带眨一下的,怎么到了皇帝反而困难了?
这么说吧,如果把赵宋比作一个公司,皇帝便是老板,大臣就是职业经理人。
大宋这个公司盈利能力很强,但是开销也很大啊,四周流氓环顾,尤其是大辽这个流氓还要定时收取保护费。
大宋不服,派出了公司的保安队与大辽这个流氓干了一架,结果诞生了高粱河车神,大辽这个流氓差一点把公司都抢了,幸亏公司员工忠心护主,这才保住了公司。
员工立下了大功,保护了公司,老板是不是得意思意思啊,给人家涨涨工资发发福利什么的,于是大宋这个公司的员工的福利待遇就上去了;保安队干不过人家,但是也不能不要啊,而且正是干不过人家,还得增加人手,这些人你不给工资试试看!
员工多了,这个管理人员是不是也得增加啊,不然没法管理啊!而且大宋这个公司的管理人员还特别的能说,把老板说的一愣一愣的,公司之所以能有如此成就,都是我们这些管理人员的功劳!
老板一听言之有理,那就涨工资加福利吧,结果这些管理人员的工资福利是上去了,要保护费的流氓不但没减少,反而还增加了一个-西夏!
老板一看这不是个事啊,找这些职业经理人好好聊聊,你们拿着这么高的工资福利,得做事啊!
结果倒好,这些职业经理人推得一干二净,这些事不归我管啊,归某某某管!反正就是各种扯皮,我的本职工作做得很好,出了事不赖我,老板你还得招人!
这就是大宋朝最大的三个冗:冗兵、冗官、冗政。
大宋朝的财政再好,也经不住这三个无底洞啊,于是皇帝这个老板悲哀地发现自己不但拿不到公司的分红,还得往里贴钱,若是不贴钱,这些职业经理人就会告诉你,您才是老板,公司可是您的!
这种情况不要说是在宋朝了,其他各朝各代都有,就是在后世,老板没有员工有钱的也是比比皆是。
梁师成被留了下来,就是赵佶在临走之际,让梁师成好好和张安安沟通一下,这十万两能不能以别的形式支付,比如京郊的庄园!皇帝缺的是钱,但是绝对不缺土地。
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