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第3章（第1页）

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3.

程桉再一次嘆气。她本以为自己可以在dk干到老，她从来没有想过要去其它公司。她喜欢dk的企业文化。

程桉坚信，宁果微是普裏默的人，那必然具备魔鬼的气质，否则如何能够爬到今天的高位？

程桉的眼前浮现了宁果微的样子，她很瘦很高，很漂亮很年轻。是看起来年轻而已，宁果微只比程桉小2岁。实际算不得年轻。

灵魂和外表是两回事，甚至有时候，很多凶狠的灵魂都是包裹在美丽的外壳之下的。程桉这样方式解释眼前这个令她失望的世界。

宁果微是一个非常容易让人记住的女人，除了外表，还有她的名字。

宁果微的英文名字竟然叫”little”，几乎每个人都能轻松记住，而且怎么也不会忘记。程桉可以肯定的是，宁果微给自己起这个名字绝对不是因为谦逊，而是语不惊人死不休的博出位心态。

不像程桉的英文名字，ann，等于没有英文名字。

程桉对于宁果微唯一的心理优势来自她过硬的专业技术背景。

据说，宁果微是英语专业，而且是师范大学。哈，英语算什么专业？就是说话嘛，根本是没有专业的意思。她本应该去中学教小孩子，从“howoldareyou？”开始。

程桉将自己内心的愤怒都化作刻薄。她一发不可收拾地继续刻薄下去。

宁果微是在普裏默公司从一名普通销售起步的。然后凭着她三次成为topsales的骄人业绩，终于做到了一个业务部门的销售总监。

不要小看“一个业务部门”这几个字，那不是dk的业务部门。普裏默公司的一个业务部门，规模至少相当于一个dk，甚至更大。这就是普裏默和dk体量上的对比。

但是，无论如何，学英语的，做销售的人，有什么资格来管理一个高科技企业呢？

普裏默再庞大，宁果微也是销售出身。销售最大的特征是油滑不诚实、唯利是图，而且眼前利益最大化。程桉做到dk中国部的总经理，十分依赖销售业绩，但是骨子裏，她依然不喜欢销售。她的团队的一个特点就是技术型销售很多。没有专业背景的销售她不要。

在程桉高傲的心中，普裏默不配拥有dk这样高尚的企业，而宁果微不配领导一群科学家。

程桉派陈光浩去做培训，算是给宁果微一个下马威，效果达到了，程桉稍稍得到一点安慰。她多么希望宁果微能够知难而退，虽然这个希望很渺茫。

再退一步，这个培训至少可以让宁果微明白，她不能够像屠夫那样，对dk的团队进行大屠杀和大清洗，因为这样的技术团队不是一天可以建立起来的。

这些月以来，陈桉感觉很灰心，她四处查找关于普裏默公司的传言和报道，她看的越多就越焦虑。她不知道自己能不能忍受这样的公司，她预感自己终究是要离开dk的了。但是她的团队怎么办？这些自己一手招募培养起来的员工，共同工作了很多年的同事们要怎么办？大家惶惶不可终日、眼巴巴地看着程桉，希望能从她这裏探听到一点什么消息，希望能从程桉这裏得到一点安慰。

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